La culture d’entreprise de CERP Rhin Rhône Méditerranée
Une structure confraternelle
CERP Rhin Rhône Méditerranée, c’est avant tout une entreprise confraternelle, qui appartient à ses clients pharmaciens et à ses salariés.
En effet, les actionnaires de l’entreprise sont exclusivement des pharmaciens ou des salariés.
De ce modèle sont nés l’exigence et le professionnalisme de l’entreprise, mettant tout en œuvre pour assurer la disponibilité des médicaments pour les pharmaciens et leurs patients, dans le respect de ses collaborateurs et de ses obligations réglementaires.
Les règles de vie de CERP Rhin Rhône Méditerranée
- Audace
Libérer les énergies, échanger et responsabiliser les collaborateurs sont des notions essentielles.
- Assertivité
Il est primordial que chacun puisse parler avec transparence et respect, en ouvrant l’échange.
- Respect
Travailler dans le respect, la bonne humeur et une bonne ambiance de travail sont des éléments incontournables.
- Co-construction
Chaque collaborateur, peu importe son niveau hiérarchique, peut être force de proposition dans l’un des nombreux groupes de travail.
- Entraide et travail d’équipe
La culture interne de l’entreprise favorise le développement de la cohésion d’équipe et l’initiative.
- Bonheur au travail
L’objectif est que les collaborateurs se sentent utiles et épanouis dans leur travail.
- Combat
Savoir affronter les défis, ensemble.
- Loyauté
La confiance est une base essentielle dans le développement de l’entreprise.
- Résultat
L’entreprise recherche la performance individuelle et collective des équipes.
Un management responsable et proche
Carrière et formation
L’intégration et l’épanouissement des collaborateurs sont des enjeux constants pour le management de CERP Rhin Rhône Méditerranée. C’est pourquoi chaque nouveau salarié est accompagné dès son arrivée pendant une période d’intégration puis par la mise en place d’un plan d’évolution de carrière.
Un parcours de formation et des formations en ligne sont également proposés aux collaborateurs, afin de développer leurs compétences et leur enthousiasme pour le métier.
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