Technicien Infrastructures (h-f)
VOS MISSIONS ET RESPONSABILITÉS
Au sein de notre Siège Social, vous êtes rattaché(e) à la Direction Logistique plus particulièrement au service Infrastructures.
Le poste est à pourvoir en CDD avec un démarrage dès que possible.
Vos missions seront les suivantes :
- Assurer le suivi des entretiens courants en établissement : Reporting, Relance des fournisseurs, suivi d’intervention …
- Assurer la bonne réalisation des maintenances curatives
- Assister les chargés de mission aux études préliminaires des travaux neufs réalisés dans l’entreprise
- Participer à la mise en œuvre des équipements en établissement
Avoir le souci constant de la sécurité des équipements et des infrastructures de l’entreprise
VOTRE PROFIL
- De formation de niveau BTS ou équivalent dans le domaine de la gestion administrative.
- Une expérience dans le domaine du bâtiment serait un plus
- Vous avez une capacité d’analyse et de compréhension dans le domaine technique
- Vous maitrisez l’outil informatique (Pack Office)
- Autonome, avec un bon esprit d’équipe et le sens de l’écoute, dynamique, organisé(e), votre fiabilité, votre polyvalence, ainsi que votre rigueur vous permettront de réussir pleinement à ce poste et de vous épanouir au sein de notre Société.
POURQUOI REJOINDRE NOTRE ENTREPRISE? NOUS VOUS OFFRONS :
Une entreprise engagée en faveur de la diversité culturelle, de l’égalité hommes/femmes et de l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
Une entreprise tournée vers l’humain offrant un parcours de formation favorisant la libération des énergies, l’écoute et l’oser dire.
Un accompagnement, lors de votre arrivée, par un tuteur (h/f) dans le cadre d’un process d’intégration afin de vous familiariser avec nos pratiques et notre activité.
Une grande cause qui nous tient à cœur : la sécurité avec une réelle volonté de développer une culture de prévention et d’intégrer ses enjeux aux processus de l’entreprise.
La possibilité d’intégrer des Groupes de Travail pour contribuer au développement des projets.
Une entreprise mettant au cœur de ses préoccupations sa responsabilité sociétale en mettant en place des actions concrètes.
L’éco-responsabilité étant un exemple d’action.
Epanouissement, Bienveillance, Co-construction, Autonomie, Travail en équipe, Polyvalence et Responsabilisation : telles sont les valeurs de travail que nous respectons au quotidien.
VOS AVANTAGES
- 90% de la mutuelle est prise en charge par l’employeur / Prévoyance
- Rémunération selon profil
- Services Action Logement
- 13 mois / Accord d’intéressement sous conditions d’éligibilité
- Jours de télétravail
- Bâtiment climatisé
- Dispositif de retraite complémentaire au régime obligatoire mis en place et financé en partie par CERP-RRM
POUR NOUS REJOINDRE
Envoyez votre candidature à recrutement@cerp-rrm.com en indiquant la référence de l’offre.