Apprenti(e) Gestion des Ressources Humaines
VOS MISSIONS ET RESPONSABILITÉS
Au sein de notre Siège Social, vous êtes rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, au sein du service Gestion des Ressources Humaines.
- Accompagner la Responsable Ressources Humaines dans le déploiement de notre outil SIRH
- Participer aux divers projets RH en cours (Marque employeur, projet de fusion, développement de la communication interne …)
- Accompagner l’assistante RH dans le développement et la planification des parcours de formations
- Participer à la mise à jour des fiches de fonction existantes et réaliser les fiches de fonction en attente
- Accompagner la Responsable Ressources Humaines dans la planification des recrutements
VOTRE PROFIL
- Vous intégrez une formation de niveau BAC + 5 / Master dans le domaine des Ressources Humaines (GRH, développement des RH)
- Vous possédez une première expérience en Ressources Humaines (Stages, Alternance)
- Vous maîtrisez l’outil informatique
- Vous avez une appétence pour la digitalisation et la communication
- Vous êtes rigoureux , curieux, avec un bon sens du relationnel, votre réactivité, votre sens de l’analyse, votre capacité d’anticipation et votre résistance au stress vous permettront de réussir pleinement à ce poste et de vous épanouir au sein de notre Société
- Vous êtes désireux d’être acteur dans votre apprentissage
POURQUOI REJOINDRE NOTRE ENTREPRISE? NOUS VOUS OFFRONS :
Une entreprise engagée en faveur de la diversité culturelle, de l’égalité hommes/femmes et de l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
Une entreprise tournée vers l’humain offrant un parcours de formation favorisant l’épanouissement personnel, la responsabilisation des collaborateurs, l’écoute et l’oser dire
Un accompagnement, lors de votre arrivée, par un tuteur (h/f) dans le cadre d’un process d’intégration afin de vous familiariser avec nos pratiques et notre activité
Une grande cause qui nous tient à cœur : la sécurité avec une réelle volonté de développer une culture de prévention et d’intégrer ses enjeux aux processus de l’entreprise.
La possibilité d’intégrer des Groupes de Travail pour contribuer au développement des projets.
Une entreprise mettant au cœur de ses préoccupations sa responsabilité sociétale en mettant en place des actions concrètes.
L’éco-responsabilité étant un exemple d’action.
Epanouissement, Bienveillance, Co-construction, Autonomie, Travail en équipe, Polyvalence et Responsabilisation : telles sont les valeurs de travail que nous respectons au quotidien
VOS AVANTAGES
- 90% de la mutuelle prise en charge par l’employeur / Prévoyance
- Jours de télétravail
- 13ème mois / Accord d’intéressement
- Parking sécurisé
- Possibilité d’achats d’actions
- Bâtiment climatisé
- Services Actions Logements
- Dispositif de retraite complémentaire au régime obligatoire mis en place et financé en partie par CERP-RRM
Le poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage en août 2024
POUR NOUS REJOINDRE:
Envoyez votre candidature à recrutement@cerp-rrm.com en indiquant la référence de l’offre.